Page 65 - 2019年南科管理局CSR報告書_20210105
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安全衛生自主管理制度涵蓋率 100%( 落實率達 95％ )
及臨場輔導提升作業環境安全
南部科學園區發展至今，已成為南台灣高科技產業重鎮，因此南科管理局一直致力於園區防
災減災工作，透過積極輔導與臨廠查訪等作為，將可有效降低職業災害知發生，對科學園區員工
之生命安全保衛生之保障有極大之助益。臨場輔導主要針對園區營造廠及製造業做重點輔導，園
區進駐事業單位越多，新蓋廠房亦增加許多，在營造廠方面是南科管理局重點關注對象，透過臨
場輔導及宣導，希望減少職災的發生，且協助建立承攬商的管理；製造業方面，則針對高風險或
頻繁發生職災之事業單位，針對公司需要加強改善之項目做輔導。為使園區事業單位對改善工作
環境及職場安全健康推動之重視，提升職場安全衛生水準，打造友善職場。
2019 年針對園區職業災害頻率偏高、甲丙類工作場所及全區之營造工程等高風險場所，整合
產學官學界資源成立工安輔導團，推動「職場安全衛生臨場輔導」，協助高風險場所落實職業安
全衛生自主管理，以降低職災發生，共計輔導 48 場次。營造業共 29 場、製造業共輔導 11 場次、
勞工身心健康管理及保護輔導 5 場次、甲丙類工作場所五年重新評估輔導 3 場次。
❶ ❷
❸ ❹
❺
❶ 營造業 / 泛亞工程建設股份有限公司
( 勞工身心健康管理及保護輔導 )
❷ 營造業 / 台積電南科 18 廠 (F18 P3) 新建工程
❸ 宏捷科技二期廠房新建工程
❹ 華邦電子高雄 12 吋廠房一期新建工程
❺ 台達電子工業 ( 股 ) 公司南科 3 期廠房
新建工程
2019 永續報告書 科技部 南部科學工業園區管理局 60
