Page 57 - 2019年南科管理局CSR報告書_20210105
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4.3 落實勞工人權平等
南科管理局透過公文、臉書粉絲專頁、園區電子看板、電子郵件或官網等方式宣傳，並於辦
理大型活動時，加強宣導性別工作平等相關措施、提供文宣海報及宣導品，鼓勵事業單位積極參
加宣導會，搭配性別工作平等法令有獎徵答活動，以增進業務人員專業知能、促進性別工作平權，
建立更安穩的勞動條件及環境。
⠻ 性別歧視案件
為提供性別工作平等訴訟案件之受僱者或求職者必要之法律扶助，管理局於 2019 年編列性別
工作平等訴訟法律扶助經費新臺幣 5 萬元，並成立性別工作平等案件訴訟扶助審核小組，該委員
會置委員 7 人，目前女性代表 3 人、男性代表 4 人，其中外聘專家學者 4 人，審核相關訴訟案件
經費補助；惟該年度無申請案件。
管理局於 2019 年度召開 3 次性別工作平等會暨就業歧視評議委員會，討論議題如性別工作
平等法、就業服務法相關歧視案件及職場性騷擾申訴、救濟管道，維護申訴人權益；其中審議 1
件職場性騷擾之民眾申訴案件，並依程序審議完成，除能維護申訴人權益外，本局更以此案例製
作宣導文宣，對園區廠商廣為宣導，以期推動園區友善職場環境。
⠻ 優良事業單位選拔
為保障勞工工作權益，提升職場之友善工作環境，促進勞資和諧，減少勞資糾紛，南部科學
園區特辦理「推動職場工作平權」優良事業單位表揚活動，以鼓勵企業積極落實勞動法令，建構
和諧工作環境。2019 年共有 65 位優良從業人員及 8 家職場平權優良廠商獲獎除了邀請獲獎優秀
從業人員家屬共享光榮時刻外，獲獎公司的高階主管均到場表達祝賀之意，彰顯公司對人才重視
及用心經營之一面。
希望透過這個溫馨的活動，讓南科的人才感受南科管理局對其敬業付出的工作態度，表達
重視與感謝。活動當天現場備有點心、飲料，並開闢親子互動區，歡迎園區南科人能攜家帶眷，
一同前來分享這份喜悅，讓我們一起為在南科默默付出的從業人員鼓掌與喝采。
2019 永續報告書 科技部 南部科學工業園區管理局 52
