Page 116 - 2020年南科永續報告書-

附錄
GRI 準則類別 外部
編號 GRI 準則揭露內容 對應章節 頁碼 省略 / 備註
/ 主題 保證
職業安全衛生管理系統所涵蓋
403-8 ● 4.5 智慧健康安全園區 53
之工作者
GRI 403 403-9 職業傷害 ● 4.5 智慧健康安全園區 53
職業安全衛生 2018
3.1 人力結構 34
403-10 職業病 ●
4.5 智慧健康安全園區 53
* 訓練與教育

103-1 解釋重大主題及其邊界 ● 1.4 重大主題價值鏈與目標 14
GRI 103
訓練與教育管理方針 103-2 管理方針及其要素 ● 1.4 重大主題價值鏈與目標 14
2016
103-3 管理方針的評估 ● 1.4 重大主題價值鏈與目標 14

每名員工每年接受訓練的平均
404-1 ● 3.4 進修培訓 38
GRI 404 時數
訓練與教育主題揭露
2016 404-3 定期接受績效及職業發展檢核 ● 3.2 薪資福利 35
的員工百分比
員工多元化與平等機會

GRI 405
員工多元化與平等機 405-1 治理單位與員工的多元化 ● 3.1 人力結構 34
會主題揭露 2016
不歧視

GRI 406 歧視事件以及組織採取的改善 3.3 勞資平等
不歧視主題揭露 406-1 行動 ● 4.4 園區好職場 37
49
2016

結社自由與團體協商
GRI 407 407-1 可能面臨結社自由及團體協商 ● 3.2 薪資福利 35
結社自由與團體協商 風險的營運據點或供應商
童工

GRI 408 408-1 營運據點和供應商使用童工之 ● 3.1 人力結構 34
童工主題揭露 2016 重大風險
強迫或強制勞動

本組織營運
GRI 409 具強迫與強制勞動事件重大風 據點和供應
強迫或強制勞動主題 409-1 險的營運據點和供應商 ● — — 商無強迫勞
揭露 2016 動事件

原住民權利

本組織無涉
GRI 411 及侵害原住
原住民權利主題揭露 411-1 涉及侵害原住民權利的事件 ● — — 民權利的事
2016 件

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