Page 56 - 2020年南科永續報告書-

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Chapter

園區共融
4.5 智慧健康安全園區

南科管理局以致力於打造安全與健康的幸福園區為核心工作，並以發展優質的勞動力，提昇員工對職
場安全健康工作環境的重視與努力，在職業安全衛生部分，打造健康與安全衛生智慧園區之永續工作環境。

第一階段 第二階段 第三階段 第四階段

1999~2007 年 2008~2012 年 2013~2017 年 2018~2023 年
減少職業災害 防災之整合式風險管理 永續發展幸福園區 打造智慧創新與健康園區

緣此，為具體實踐南科智慧創新與健康園區之願景，我們發展十四種行動綱領，期望五年中 (2018~2022
年 ) 達成以下六項目標，包括：
智慧與創新科技導入安全衛生

為提升園區「地震預警暨智慧防救災系統」申報簡化操作，
管理局整合園區地震預警系統、監視系統、環保監測系統以及化
學品管理系統，藉由大數據分析以地理資訊系統及三維擬真模式
呈現，可迅速提供有效情資及決策建議，以降低災損。

健康照護普及率提升至 100%

設置南科聯合診所，為政府開發之工業區與科學園區中，
第一個引入民營醫學中心之醫療服務團隊入區，提供園區廠商
員工及鄰近居民提供醫療服務及健康諮詢。從過去的肺結核、
SARS、H1N1、H5N1，乃至於新型冠狀病毒等疫情，均能於第
一時間提供園區廠商專業諮詢及防疫指導。以提供全方位醫療，
成功扮演南科園區大家庭之家庭醫師角色。

首創健康園區職場生態圈，結合「勞動部職安署」強化職場安全衛生、「衛福部國健署」健康職場認
證及「教育部體育署」運動企業認證，於 2018 年推動「健康園區．運動元年」，建立園區健康職場生態圈，
2019 年起至 2021 年邀請戴資穎擔任代言人，並辦理敦親睦鄰球賽及每月一場夜跑活動，營造南科健康運動
風氣。
辦理職場健康促進輔導，成立南科安全衛生輔導團，成員包括園區診所醫師、園區廠商資深護理師與
學界專家等，針對園區製造業與營造業之勞工身心健康管理及保護進行臨場輔導。

有關職安法第 22 條部分，著重於依法應雇用或特約醫護人員的廠商，是否已經確實配置並辦理勞工健
康管理、職業並預防及健康促進等勞工健康保護事項。

統計近三年 (2018 年 -2020 年 ) 入廠輔導場次達 211 場次

製造業安全衛生 營造業 健康促進專案
77 場次 91 場次 43 場次

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