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附錄三、GRI 永續性報導準則 (GRI 準則 ) 對照表

GRI 準則 省略 /
編號 GRI 準則揭露內容 對應章節 頁碼
類別 / 主題 備註
排放
305-1 直接（範疇一）溫室氣體排放 2.1 能資源管理 38

305-2 能源間接（範疇二）溫室氣體排放 2.1 能資源管理 38
GRI 305
排放 2016 305-4 溫室氣體排放密集度 2.1 能資源管理 38
2.1 能資源管理 38
305-5 溫室氣體排放減量
23 綠能再生 50
* 廢棄物
103-1 解釋重大主題及其邊界 12 重大主題鑑別與目標 27
103-2 管理方針及其要素 Environment 環境友善 36
GRI 103
管理方針 103-3 管理方針的評估 Environment 環境友善 36
2020
306-1 廢棄物的產生與廢棄物相關顯著衝擊 2.2 污染防治 45
306-2 廢棄物相關顯著衝擊之管理 2.2 污染防治 45
306-3 廢棄物的產生 2.2 污染防治 45
GRI 306
廢棄物 306-4 廢棄物的處置移轉 2.2 污染防治 45
2020
306-5 廢棄物的直接處置 2.2 污染防治 45
* 有關環境保護的法規遵循

103-1 解釋重大主題及其邊界 12 重大主題鑑別與目標 27
GRI 103
管理方針 103-2 管理方針及其要素 Governance 誠信治理 98
2016
103-3 管理方針的評估 Governance 誠信治理 98
GRI 307
有關環境保
307-1 違反環保法規 5.4 法遵與內控 106
護的法規遵
循 2016
* 氣候變遷
103-1 解釋重大主題及其邊界 12 重大主題鑑別與目標 27
GRI 103
管理方針 103-2 管理方針及其要素 Environment 環境友善 36
2016
103-3 管理方針的評估 Environment 環境友善 36
特定主題準則：400 系列 ( 社會的主題）
勞雇關係
401-1 新進員工和離職員工 5.2 員工編制 101
GRI 401
提供給全職員工（不包含臨時或兼職員工）
勞雇關係 401-2 5.2 員工編制 101
的福利
2016
401-3 育嬰假 5.2 員工編制 101
* 勞資關係
103-1 解釋重大主題及其邊界 12 重大主題鑑別與目標 27
GRI 103
管理方針 103-2 管理方針及其要素 Social 社區和諧 76
2016
103-3 管理方針的評估 Social 社區和諧 76
GRI 402
勞資關係 402-1 關於營運變化的最短預告期 5.2 員工編制 101
2016

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