Page 33 - 南科(封面封底)_220718-製作

1 實踐永續管理

G overnance 誠信治理

價值鏈衝擊邊界
環境保護
學術機構 /
法規遵循 南科管理局 園區事業 供應商 社區居民
非營利組織
(307)
◎ ◎ ◎ ○ ○

2021 年目標執行情形
▸ 遵循環保相關法規，且無重大環境污染事件。 ✔ 達成

▸ 辦理 2 場次環保相關說明會。 ✔ 達成

短期目標 (2022 年 ) 中期目標 (2025 年 ) 長期目標 (2027 年 ~)

▸ 遵循環保相關法令規定，並辦理 ▸ 遵循環保相關法規，並辦理相關
相關作業。 法規說明會、教育訓練等活動。 ▸ 善盡企業社會責任，遵守環境相
關適用法令，期望達到零違反重
▸ 每年持續辦理 2 場次以上環保相 ▸ 於法令更新時，提供園區廠商相 大法規事件。
關之研習會、說明會或觀摩會。 關教育訓練，降低營運風險。

價值鏈衝擊邊界
人才發展 學術機構 /
南科管理局 園區事業 供應商 社區居民
(404) 非營利組織

◎
2021 年目標執行情形

▸ 南科管理局人員總訓練時數為 5,264 小時，平均訓練時數為 42 小時。 ✔ 達成

短期目標 (2022 年 ) 中期目標 (2025 年 ) 長期目標 (2027 年 ~)
▸ 對同仁施予一般管理訓練、專業
訓練及其他相關訓練，以強化並
提升其行政管理、專業技術及資 ▸ 帶動組織的創新與進步，形成良
▸ 所有同仁每年與業務相關之教育 訊處理能力。 好的學習型組織，提升應變力與
訓練時數 20 小時以上。
▸ 針對中高階公務人員施予在職培 競爭力，建立優質服務團隊。
訓發展 ( 如領導訓練、管理發展
訓練、主管培訓 ) 等訓練。

註：◎為直接衝擊；○為間接衝擊。

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