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1 實踐永續管理

對應 SDGs 對應臺灣永續發展目標 2021 年實踐作為

具體目標 7.2： 園區內設置太陽能板發電量累積設置太陽能板 59,140
提高再生能源裝置容量。 kW，減少 37,926 公噸 CO 2 e 排放量。

具體目標 7.3：
提高強制性節能規定能源消費涵蓋率， 園區能源密集度較 2020 年下降 19%。
並降低能源密集度。
具體目標 8.1：
以創新、就業、分配為核心價值，維 營業額達 1 兆 948.84 億元，成長率達 29.15%。
持經濟適度成長。

具體目標 8.6： 「專業及技術人才培訓計畫」共開設 339 小時課程，辦理

落實學用合一、培訓措施，強化青年 3 場次綜合型及 2 場次大型人才或技術媒合，總計參與約
就業能力。 480 人次。

具體目標 8.7：
促進工作環境安全，及保障女性勞工 園區的職災千人率為 1.09‰，相較 3 年平均值下降 11%。
參與工會權益。

具體目標 9.1：
電能巡迴巴士共 7 輛，合計平均每日搭乘人數約為 592 人
提高公路公共運輸、臺鐵與高鐵運
次，平均每日行駛里程數約 733.35 公里。
輸量。

・ 園區電子看板不定時刊登性別工作平等宣傳標語；製作
性別平等宣導案例教材 ( 含宣導短片 )。
・ 辦理於大型活動時設置「性別工作平等加油站」，提供
具體目標 10.3： 性別工作平等、就業歧視等相關法令規定說明 ( 共完成

強化性別平等及消除就業歧視相關法 約 465 份問卷 )。
令宣導教育。 ・ 辦理 2 場次職場平權暨性騷擾防治研習會及召開 2 次
性別工作平等會就業歧視評議暨別委員會。
・ 員工平等與人權訓練 363 小時、性別平等訓練 648
小時。
具體目標 11.7：
每年持續規劃園區景觀改善工程，以汰換生長不良喬木或
提供滿足通用設計、安全、融和、可
老化灌木，2021 年總計園區種植喬木 203,010 株、灌木
及性高的綠色公共設施與空間。特別 2
重視滿足老弱婦孺及身障者的需求。 703,957 m 。
具體目標 11.9： 保安警察第二總隊增設臺南園區西拉雅分隊成軍，與原先
強化社會安全網，確保社會安定，加 的南科分隊以西拉雅大道為轄區分界，未來負責園區交通
強治安維護工作，遏止暴力犯罪。 整頓、治安維護、打擊犯罪、刑事偵防等多項事務。

具體目標 12.1：
落實綠色工廠制度，推廣搖籃到搖籃
園區綠建築標章 / 候選證書截至 2021 累計 72 件，臺南園
(Cradle to Cradle, C2C) 設計理念，鼓
區再次取得綠建築標章 EEWH-EC( 社區類 ) 變更評定 ( 續
勵企業生產綠色低碳產品，建立產品
用 )。
與清潔生產的綠色標準，積極執行污
染性工廠遷廠至產業園區。
具體目標 12.4：

經由綠色生產減少廢棄物產生，提升
全園區事業廢棄物再利用量達 407,152.49 公噸，再利用率
廢棄物再利用處理技術能力，促進資
達 90.62%。
源再生產業朝更高效益發展，遵照國
際公約管理化學物質和廢棄物。
具體目標 12.6：
鼓勵企業採取永續發展措施與揭露永 截至 2021 年，園區內已有 56 家事業單位發行 CSR 報
續發展資訊，同時確保資訊正確度與 告書。
品質。

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