1.科學園區人才培育補助計畫

    為鼓勵園區廠商永續創新研發，協助高科技專業人才養成，南科管理局透過人才培育補助計畫鼓勵園區周邊大專校院開辦與高科技產業接軌之專業相關模組課程，提升準畢業生專業技能，並以企業實習方式調和理論教學與實務經驗，藉以縮短科技產業人才學用落差，建立有效之園區廠商產學媒合機制。

    本計畫促成學校老師與業界進行教學上及研究上產學合作之交流機會，進而增加學生就業之機會。2022年獲南科管理局補助之計畫共計12件，補助金額合計792.1萬元，實際執行培育學校共8間學校，12件模組課程與企業實習課程，預計培育894人次，另培育成果包含辦理參與競賽共計4場、考取證照類別共計4類別、考取證照張數共計96張、成果發表會共計3場、產學合作4件。

2.專業及技術人才培訓計畫

    為提升園區從業人員之專業技術知識能力以及儲備未來前進園區人才量能，辦理園區事業員工所需半導體、光電、精密機械、資通訊、管理類等多元學習專業課程及產學交流媒合會，以儲備園區產業所需之各式人才，增進園區從業人員競爭力、創新管理思維與研發量能。透過建構南科園區產學服務的交流平臺，將產官學研各項資源作更有效的利用及整合，以發揮資源共享之最大效益服務園區。

    (1) 共開設330小時課程，含半導體及智慧製造共2門專業模組課程，22門公開班、21門企業客製包班，共培訓1,162人次。區內從業人員佔總人數近6成5，法人產業師資約達6成，鏈結企業及法人共21個單位，為南科的人才及培訓需求提供服務。

    (2) 辦理3場次綜合型及2場次大型媒合活動及主題式論壇合，總計480人次參與，分別來自全臺北中南各地等17校學生、科學園區及周邊企業超過20家以上。透過女性科技領導人分享、跨校院所人才技術媒合、學長姐給問、學研量能成果展現等多元化活動辦理模式，協助企業掌握多校的人才及各領域研發量能。

    (3) 辦理1場次HR及高階主管交流座談聯誼會，共有58位人資及企業主管與會，安排自駕車場域開箱，讓廠商瞭解南科對園區人才議題的重視與補助資源外，亦安排TTA South進駐團隊介紹並與園區企業交流，並希望藉由活動中的對談與互動探知企業深層的需求，同時建立關係與情誼。

3.教育向下紮根

    為提供科學園區員工子女優質的教育環境及南科與地方發展奠定教育基礎。南科管理局積極籌設成立實驗中學，包括高中部、國中部、國小部、雙語部、幼兒園，為國內鮮有的體制，課程強調12年一貫的延續性，結合園區與社會資源，採用創新的教學模式，發展成為以科學教育為重點，人文情懷為根基，以及透過雙語部建置，吸引國際人才，配合雙語國家政策，深耕雙語接軌國際，提升學生未來國際競爭力，成為具前瞻性且國際化的標竿學校。

    屏、嘉科技廊帶實驗中學孕育人才

    因應園區發展，屏東及嘉義新設科學園區將招商引資，會吸引大批國內、外科技菁英進駐，推動高科技產業及園區永續發展，促進地方產業蓬勃，對於生活機能需求亦會大幅提升，同時培養未來國家高科技人才，南科管理局於屏東、嘉義科學園區規劃中納入推動新設園區內(或外)之實驗中學，營造永續的生活與教育環境，規劃之「屏科實驗中學及嘉科實驗中學設校計畫」於2021年12月29日獲教育部核定，2022年1月26日教育部同意二實中籌備處自3月1日成立，籌備處主任遴選訂於2月25日舉行並在3月1日到任，籌設行動風風火火。

    實驗中學設校及校舍新建規劃時程預計於2023年新建工程招標及施工，2025年第一期校舍完工，2026年校舍全部竣工。規劃於2024年開始對外招生，並於2024年9月開學。

    FIRST機器人競賽

    南科實中於4月20日至22日前往美國休士頓參加2022 FRC世界機器人競賽，在來自全世界454支頂尖隊伍中脫穎而出，勇奪機器人最佳品質獎Quality Award。世界賽前，代表隊在國科會主委吳政忠、南科管理局局長蘇振綱陪同下，4月12日獲總統召見，並由副總統賴清德對南科實中進行嘉勉授旗，期勉學生們持續用心學習，用科技力及合作力持續讓臺灣發光發熱。南科實中FRC6998團隊在世界賽中是臺灣唯一獲獎隊伍，海外競賽佳績傳回，令師生振奮不已。

    下半年持續精進及積極投入FRC相關培訓工作，南科實中由蔡汶鴻老師、劉昀姍老師帶領，並與金屬工業研究發展中心吳慶財博士共同籌劃，於8月8日至12日舉辦為期5天的「111年度南科FRC暑期訓練營」。