1.性別工作平等宣導
南科園區2022年就業人數已達92,601人，男性57,999人、女性34,602人，男女從業人員的比例大約是6：4，為促進性別工作平權，建立更安穩的勞動條件及環境，加強園區事業單位對於性別工作平等法及就業歧視禁止之認識與瞭解，除製作性平等宣導短片，南科管理局舉辦研習會，邀請專業人士講授性別工作平等法及職場性騷擾案例分析、就業歧視實務案例分析等課程，希望對於人資夥伴們將來在處理相關議題時能有所幫助；於辦理大型活動時加強宣導，提供文宣海報及宣導品，鼓勵事業單位積極參加宣導會，進一步協助事業單位建構友善職場、促進勞資和諧。
(1) 於園區電子看板不定時刊登性別工作平等宣傳標語；於「臉書粉絲專頁」、「南科簡訊」刊登性別工作平權友善職場的相關宣導。
(2) 製作性別平等宣導案例教材(含宣導短片)，提供園區人資針對勞工及基層主管做法令宣導，使其符合法令規定。2022年辦理8場次於南科電影院播映前播放性平宣導短片，包括育嬰留職停薪、育嬰津貼及消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)宣導，以加強宣導性別平等。
(3) 2022年辦理於大型活動時設置「性別工作平等加油站」3場次(1/16、3/26、7/2)，設計問卷與現場民眾互動，並當場提供性別工作平等、就業歧視等相關法令規定說明(共完成約470份問卷)。
(4) 規劃於大型徵才活動設置「南科管理局職場平權專區」，介紹園區職場平權獲獎廠商，分享廠內各項友善措施及實務經驗，推廣廠商企業形象。
(5) 辦理2場次「職場平權暨性騷擾防治研習會」，6月15日於臺南園區、10月21日於高雄園區各舉辦1場，合計46家廠商代表參加，共56位與會。會中邀請律師及法官透過實務案例分析講授相關法令、性騷擾之防治，俾增進廠商業務人員專業知能與促進職場平權。
推動園區職場平權表揚
為保障勞工工作權益，提升職場之友善工作環境，促進勞資和諧，減少勞資糾紛，並表揚園區從業人員對南科園區建設及經濟發展的貢獻，南科管理局特辦理「推動職場工作平權」優良事業單位」及「南部科學園區優良從業人員」選拔活動，以鼓勵企業積極落實勞動法令，建構和諧工作環境。2022年共有68位「111年度南部科學園區優良從業人員」及4家「111年度推動職場工作平權優良事業單位」獲獎。
2.家庭關懷與支持
南科管理局輔導園區事業單位提供企業員工子女托兒措施、哺(集)乳室，以落實友善之職場環境，2022年共計輔導30家廠商，且每年編列托兒設施措施補助經費，協助事業單位辦理托兒設施措施，鼓勵其為勞工打造安心的職場及家庭生活。而園區僱用受僱者100人以上之73家(統計至2022年12月)事業單位皆已依法提供哺(集)乳室及托兒措施。
以及廠商也設有自辦的幼兒園，並配合實驗中學提供6-18歲員工子女優質的教育環境。未來，新設園區亦規劃開辦幼兒園及實驗中學等，讓科技人才不但能到此安心上班及發展，同時滿足其居住與孩子安心就學之需求。
3.安全健康園區
提升健康照護普及率
於園區設置南科聯合診所，為政府開發之工業區與科學園區中，第一個引入民營醫學中心之醫療服務團隊入區，提供園區廠商員工及鄰近居民提供醫療服務及健康諮詢。
更進一步，依據職安法第22條，著重於依法應雇用或特約醫護人員的廠商，是否已經確實配置並辦理勞工健康管理、職業並預防及健康促進等勞工健康保護事項。南科管理局辦理職場健康促進輔導，成立南科安全衛生輔導團，成員包括園區診所醫師、園區廠商資深護理師與學界專家等，針對園區製造業與營造業之勞工身心健康管理及保護進行臨場輔導。
另依據勞動部職業安全衛生署勞工健康保護管理報備資訊系統統計（2022年12月底），南科所屬園區之整體健康服務率已達100％（應設置醫護人員之廠商家數117家，人數為88,920人，完成系統報備家數117家，人數為88,920人，88,920/88,920＝100％）。
臨場輔導提升作業環境安全
針對園區職業災害頻率偏高、甲、丙類工作場所及全區之營造工程等高風險場所，整合產學官學界資源成立工安輔導團，推動「職場安全衛生臨場輔導」，協助高風險場所落實職業安全衛生自主管理，以降低職災發生。
2022年已完成臨場輔導80場其中包含：
1. 甲、丙類危險性工作場所臨場輔導安全衛生輔導1場次。
2. 身心健康及保護臨場輔導10場次。
3. 製造業臨場輔導安全衛生輔導16場次。
4. 營造業臨場輔導53場次。
辦理相關宣導說明會共3場次，除針對臨場輔導重點做說明外，針對營造場易發生之施工架組立標準及作業安全露天開挖作業安全、局限空間缺氧作業規定及勞工健康保護規則修正說明及實務推動注意事項與職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南等課程。
優良工安單位(人員)獲獎
南科管理局為公開表彰園區內推行職場安全衛生管理成效優良之事業單位及人員，鼓勵提升園區職場安全水準及促進勞工安全與健康，並發揚敬業樂群的精神及優良傳統的品德，每年表揚園區表現優良之從業人員及事業單位。2022年共4家園區廠商獲獎，10位園區從業人員獲獎。
4.重大職災死亡百萬人率維持在20以下(達日本之水準)
南科管理局致力於推動各項減災方案及調查，徹底掌握園區高風險場所，宣導職業病預防之重要性；為保障勞工的工作安全，更協助營造工地落實自主管理之建置，有效降低園區潛在災害及全面提升園區工安水準。2022年共完成986場次勞動檢查(職業安全衛生檢查896場，勞動條件檢查90場)。2022年園區的職災千人率為1.33‰。
5.先進防災教育訓練中心
為增進勞工職業安全衛生知能及提升危害辨識能力，勞動部職業安全衛生署及南科管理局跨領域共同合作推動的「職業安全衛生多體感延伸實境(XR)防災模擬訓練場域」，從高雄廢棄物暫存場，利用既有建築物修繕拉皮、歷經3年建置相關軟硬設備，打造國內首屈一指職業安全衛生多體感延伸實境的教育訓練場館，藉由高科技的輔助，透過VR、AR、MR、AIoT模擬屋頂、施工架、高空工作車、化學品、堆高機、局限空間、吊籠等高風險作業，學員便能夠在安全的環境下接受互動及沉浸式的訓練，並期許受訓過學員都能在職場上能安全就業。
2022年辦理77場次教育訓練，累計受訓1,583人次；另有學校、公務機關團體參訪22場次，累計參訪659人次，XR本場域未來將持續發展職業安全衛生多體感延伸實境（XR）防災模擬之訓練課程及持續推動產、官、學及跨部會合作，打造安全衛生永續的南台灣高科技產業廊帶。
