Page 116 - 2019年南科管理局CSR報告書_20210105

附錄 | GRI 永續性報導準則（GRI 準則）對照表

GRI 準則類別 /
編號 GRI 準則揭露內容 對應章節 頁碼
主題

* 氣候變遷

103-1 解釋重大主題及其邊界 1.4 重大主題價值鏈與目標 20
GRI 103
氣候變遷 103-2 管理方針及其要素 1.4 重大主題價值鏈與目標 20
管理方針 2016
103-3 管理方針的評估 1.4 重大主題價值鏈與目標 20
特定主題準則：400 系列 ( 社會的主題）

勞雇關係
401-1 新進員工和離職員工 3.1 人力結構 37

GRI 401 提供給全職員工（不包含臨時或兼職員
勞雇關係 401-2 3.2 薪資福利 39
工）的福利
主題揭露 2016
401-3 育嬰假 3.1 人力結構 37

勞資關係

GRI 402
勞資關係 402-1 關於營運變化的最短預告期 3.1 人力結構 37
主題揭露 2016

職業安全衛生

專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與
403-1 職業安全衛生管理系統 57
健康園區
專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與
403-2 危害辨識、風險評估、及事故調查 57
健康園區
專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與
403-3 職業健康服務 57
健康園區
有關職業安全衛生之工作者參與、諮商 專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與
403-4 57
與溝通 健康園區
專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與
403-5 有關職業安全衛生之工作者訓練 57
GRI 403 健康園區
職業安全衛生
專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與
2018 403-6 工作者健康促進 57
健康園區
預防和減輕與業務關係直接相關聯之職 專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與
403-7 57
業安全衛生的衝擊 健康園區
職業安全衛生管理系統所涵蓋之工 專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與
403-8 57
作者 健康園區
專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與
403-9 職業傷害 57
健康園區
3.1 人力結構 37
403-10 職業病 專欄—工安白皮書 ‧ 智慧創新與 57
健康園區

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