Page 40 - 2020年南科永續報告書-
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Chapter
幸福職場
3.3 勞資平等
性別平等及人權
南科管理局支持並實踐性平政策，不以性別為任用資格限制條件，在人員進用上確實遵循相關法令規
範，也嚴格要求供應商應符合其法規。為打造平權友善職場，將提升女性在職場上決策參與、消除職業性
別區隔及推動友善家庭等性別平等意識加以宣導，更涵蓋對多元性別族群與權益的重視，以促進員工投入
瞭解，讓友善包容融入日常工作環境中。
2020 年員工平等與人權訓練情況
項目 總時數 (Hr) 受訓比例 (%)( 含實體課程、數位學習等 )
人權政策訓練 390 81
性別平等訓練 479 95
性別主流化電影讀書會
人權專題演講課程
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