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2021 年 科技部南部科學園區管理局 永續報告書

1.1 與利害關係人溝通

南科管理局之七大利害關係人主要包括局內同仁、園區事業、同業公會、社區居民、學術機
構 / 非營利組織、供應商、媒體，依各利害關係人屬性及需求，建立對應且暢通的溝通管道與平台，
以瞭解其需求及對南科園區發展的期許，以擘劃整體園區之永續政策。

利害關係人互動

學術機構 /
供應商
非營利組織

同業公會 社區居民

園區事業 媒體
局內同仁

關注議題 對南科管理局的意義

▸ 職業安全衛生 ▸ 作業環境安全 指南科管理局內所有正式職員，有這些同仁，本局才
▸ 人才發展 ▸ 薪資水平 可辦理各項業務，故瞭解其需求為首要之務。

議合方式 頻率 因應之道
局內同仁
CSR 問卷、年度滿意度調查、年報提交 一年一次
請詳見章節
每月月報 每月一次 ▸Social 社區和諧
▸Governance 誠信治理
局長信箱、員工意見調查 即時回覆

關注議題 對南科管理局的意義
▸ 廢棄物管理 ▸ 作業環境安全
園區事業是南科管理局存在之重要因素，本局所提供
▸ 能資源管理 ▸ 空氣污染防制
之服務皆需參考園區事業之意見，以擬定施政方針。
▸ 職業安全衛生
議合方式 頻率 因應之道
園區事業
CSR 問卷、年度滿意度調查、年報提交 一年一次
請詳見章節
局長信箱、南科管理局網站、申訴管道 即時回覆 ▸Environment 環境友善
▸Social 社區和諧
透過稽核與輔導活動、勞資訓練、保母制度 即時實施

關注議題 對南科管理局的意義

▸ 廢棄物管理 ▸ 園區基礎建設 台灣科學工業園區科學工業同業公會是南科管理局與
▸ 園區勞資關係 ▸ 產業升級 各行業之溝通橋樑，傾聽同業公會之聲音可讓本局瞭
▸ 職業安全衛生 解到基層勞工之訴求，更加保障勞工權益。

同業公會 議合方式 頻率 因應之道
CSR 問卷 一年一次 請詳見章節
▸Social 社區和諧
局長信箱、公文、公會定期會談、辦理活動 即時 ▸Governance 誠信治理

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