Page 83 - 南科(封面封底)_220718-製作

4 Social 社區和諧

4.3 友善職場

南科管理局透過公文、臉書粉絲專頁、園區電
子看板、電子郵件或官網等方式宣傳，並於辦理大
型活動時，加強宣導性別工作平等相關措施、提供
文宣海報及宣導品，鼓勵事業單位積極參加宣導會，
搭配性別工作平等法令有獎徵答活動，以增進業務
人員專業知能、促進性別工作平權，建立更安穩的
勞動條件及環境。

▚ 性別工作平等宣導

為加強園區事業單位對於性別工作平等法及就
業歧視禁止之認識與瞭解，並促進職場平權，除製
作性平等宣導短片，南科管理局舉辦研習會，邀請 臉書粉絲專頁宣導友善職場
專業人士講授性別工作平等法及職場性騷擾案例分
析、就業歧視實務案例分析等課程，希望對於人資
夥伴們將來在處理相關議題時能有所幫助，進一步
協助事業單位建構友善職場、促進勞資和諧。

1 於園區電子看板不定時刊登性別工作平等宣傳標
語；於臉書粉絲專頁刊登性別工作平權友善職場
的相關宣導。

2 製作性別平等宣導案例教材 ( 含宣導短片 )，提 園區電子看板宣導標語
供園區人資針對勞工及基層主管做法令宣導，使
其符合法令規定。2021 年辦理 8 場次於南科電
影院播映前播放性平宣導短片，包括育嬰留職停
薪、育嬰津貼及消除對婦女一切形式歧視公約
(CEDAW) 宣導，以加強宣導性別平等。

3 2021 年辦理於大型活動時設置「性別工作平等
加油站」3 場次，設計問卷與現場民眾互動，並
當場提供性別工作平等、就業歧視等相關法令規
定說明 ( 共完成約 465 份問卷 )。
南科電影院播映前播放性平宣導短片
4 規劃於大型徵才活動設置「南科管理局職場平權
專區」，介紹園區職場平權獲獎廠商，分享廠內
各項友善措施及實務經驗，推廣廠商企業形象。

5 辦理 2 場次「職場平權暨性騷擾防治研習會」，
10 月 26 日於臺南園區、10 月 19 日於高雄園區
各舉辦 1 場，合計 28 家廠商代表參加，共 35
位與會。會中邀請律師及法官透過實務案例分析
講授相關法令、性騷擾之防治，俾增進廠商業務
人員專業知能與促進職場平權。 性別工作平等加油站

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