Page 46 - 2022年南科園區永續發展目標自願檢視報告書_c-

更進一步，依據職安法第 22 條，著重於依法應雇用或特約醫護人員的廠商，是否已經確實配

置並辦理勞工健康管理、職業並預防及健康促進等勞工健康保護事項。南科管理局辦理職場健康
促進輔導，成立南科安全衛生輔導團，成員包括園區診所醫師、園區廠商資深護理師與學界專家
等，針對園區製造業與營造業之勞工身心健康管理及保護進行臨場輔導。

統計近三年 (2020 年 -2022 年 ) 入廠輔導場次達 178 場次

製造業安全衛生 營造業 健康促進專案

39 場次 113 場次 26 場次

另依據勞動部職業安全衛生署勞工健康保護管理報備資訊系統統計 (2022 年 12 月底 )，南科
所屬園區之整體健康服務率已達 100％ ( 應設置醫護人員之廠商家數 117 家，人數為 88,920 人，

完成系統報備家數 117 家，人數為 88,920 人，88,920/88,920 ＝ 100％ )。

▶ 臨場輔導提升作業環境安全
南科管理局一直致力於園區防災減災工作，透過積極輔導與臨廠查訪等作為，將可有效降低

職業災害之發生，對園區員工之生命安全衛生之保障有極大之助益。臨場輔導主要針對園區營造
廠及製造業做重點輔導，園區進駐事業單位越多，新蓋廠房亦增加許多。

針對園區職業災害頻率偏高、甲、丙類工作場所及全區之營造工程等高風險場所，整合產學
官學界資源成立工安輔導團，推動「職場安全衛生臨場輔導」，協助高風險場所落實職業安全衛
生自主管理，以降低職災發生。

2022 年已完成臨場輔導 80 場其中包含：
1. 甲、丙類危險性工作場所臨場輔導安全衛生輔導 1 場次。

2. 身心健康及保護臨場輔導 10 場次。
3. 製造業臨場輔導安全衛生輔導 16 場次。
4. 營造業臨場輔導 53 場次。

製造業 / 甲、丙類工作場所輔導 製造業 / 身心健康管理及保護輔導

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