Page 51 - 2019年南科管理局CSR報告書_20210105

超前布暑：

▩ 調整辦公方式減少員工交互傳染：減少上班出差、遠距上班、視訊會議、落實隔離。
▩ 業務推展 - 善用數位工具、爭取訂單。
▩ 廠商生產營運 - 原料零件分散來源、調配生產量、產能彈性調整、產業升級。
▩ 防疫資源整備：訊息傳遞管道及流程。

▩ 政府協助窗口：經濟部中小企業處紓困窗口、勞動部、疫情指揮中心。
▩ 落實持續營運計畫 BCP。

4.1 園區人才就業

專科 11,293
蓬勃發展的南科產業聚落，南科管理局為協 14�7%
助園區廠商覓得良才及協助民眾求職需求，每年 高中 15,345
19�9% 其他 834
本局與地方政府及事業單位合辦多場徵才活動，
1�1%
2019 年 12 月南科就業人數已達 76,981 人，盼
吸引更多優秀人才加入南科，為園區注入新活 博士 855
大學 31,897
力。 41�4% 碩士 16,757 1�1%
21�8%
南科與許多單位合作辦理多場園區從業人員
招募活動，希望遠在外地的遊子回歸家鄉工作，

期辦理活動如下： ⦙ 2019 年底從業人員教育程度 ⦙

⠻ 廠商關鍵人才媒合會

南科管理局與成大攜手辦理廠商關鍵人才媒合會，於 5 月 31 日在南科管理局一樓大
廳首次登場，活動共有 16 家重量級上市櫃科技公司與中央研究單位共同徵才，當日結合科
技部 RAISE 計畫博士人才庫，事先協助博士提供履歷給需求的廠商約定會談，現場吸引近

500 名求職朋友前往參加。除了廠商於現場設攤面試，亦有多間學校，即將投入職場碩博
士畢業生們，參加媒合活動；總計收取 ( 含面試 )500 多份履歷資料，報到的 61 位博士們
也都洽談了多家廠商。

⦙ 人才媒合會合影 ⦙

2019 永續報告書 科技部 南部科學工業園區管理局 46