Page 26 - 2019年南科管理局CSR報告書_20210105

1 │永續議題

⠻ 重大主題管理方針

對應之
作業環境安全、客戶隱私、社會經濟法規遵循、有關環境保護的法規遵循
重大主題

重大原因 南科管理局應依循各項法規，並將資訊公開透明，以清廉守法為南科首重要務。

確保管理局各項作為均符合社會、經濟及環境相關法規政策及規定，以維持園區正
管理目的
常營運。

‧ 為園區工作者建立一個能安心就業的職場環境。
‧ 持續遵循相關法規規範，避免誤觸法令。
‧ 杜絕一切貪腐案件，落實內部控制制度，並以熱忱服務提升管理局友善清新之
目標與標的
形象。
‧ 每年實施機房安全管理認證驗測查核，藉以提升安全認證之水平，定期向主管
機關提交成果報告。

權責單位 政風室、環安組、局內各科室

‧ 由各負責單位定期進行法規鑑別，建立對應之管理辦法，並由相關單位協助宣
導及業務執行。
投入資源 ‧ 每年定期對局內同仁進行社會、經濟、反貪腐及道德相關法規訓練。
‧ 環安組不定期環保法規宣導會，並提供廠商環保業務諮詢服務。
‧ 環安組定期對廠商辦理職業安全衛生宣導、輔導。

‧ 依據「公務員服務法」及行政院「公務員廉政倫理規範」明訂相關處理程序。
管理系統 ‧ 依循各業務相關法規，如性別平等法、勞動基準法等相關政府法規規範。
與評量機制 ‧ 資安內部稽核作業每年 1 次。
‧ 針對環保許可內容，對園區廠商進行現場查核及追蹤不定期對園區廠商執行勞動檢查。

‧ 2019 年工安電子報，累計至今訂閱人數 2,490 人次。
‧ 2019 年健康照護普及率已達 99.15%。
‧ 2019 年推動「職場安全衛生臨場輔導」，共計輔導 48 場次。
‧ 2019 年辦理職場工作相關疾病預防活動，共計 5 場次。
‧ 優良工安單位 ( 人員 )，2019 年共 4 家園區廠商獲獎，10 位園區從業人員獲獎。
‧ 2019 年共完成 531 場次勞動檢查 ( 包含職業安全衛生檢查 411 場，勞動條件
績效
檢查 120 場 )，總達成率為 113%。
‧ 2019 年園區職災千人率為 1.14，相較 3 年平均值下降 24%。
‧ 2019 年無資訊洩漏之情事發生。
‧ 2019 年管理局無使用童工、無違反結社自由、無違反勞動人權、無強迫與強
制勞動、無侵犯原住民權利之事件發生。
‧ 2019 年無發生重大洩漏、任意傾倒事件及廢棄物被裁罰案件。

廉潔誠信 管理方針

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