Page 20 - 2020年南科永續報告書-

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Chapter

邁向永續
重大議題管理方針

穩定園區資源，確保永續營運 管理方針

對應之 重大議 題 廉政防貪、環境保護法規遵循、社會經濟法規遵循、招商投資

● 核心目標 06：確保環境品質及永續管理環境資源。
對 應 之 台 灣
● 核心目標 08：促進包容且永續的經濟成長，提升勞動生產力，確保全民享有優質就業機會。
永 續發展 目 標
● 核心目標 16：促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系。

南科管理局應依循各項法規，並將資訊公開透明，以清廉守法為營運基礎，吸引產業進駐，創造經濟
對南科管理局的意義
產值及民眾就業機會，達到園區永續營運之願景。

確保管理局各項作為均符合社會、經濟及環境相關法規政策及規定，並持續帶動產業競爭力，維持
管 理 目 的
園區正常營運。

● 杜絕一切貪腐案件，落實內部控制制度，並以熱忱服務提升管理局友善清新之形象。
● 持續遵循相關法規規範，避免誤觸法令。
目 標 與 標 的 ● 各污染源應符合規範，並進行自主管理符合民眾期望。
● 配合行政院推動產業創新發展並掌握數位智慧化之世界趨勢，以科技支援產業創新，加強產
業關鍵技術研發，進而帶動產業之轉型升級。

權 責 單 位 政風室、環安組、工商組、投資組、局內各科室。

● 由各負責單位定期進行法規鑑別，建立對應之管理辦法，並由相關單位協助業務執行。
● 每年定期對局內同仁進行社會、經濟、反貪腐及道德相關法規訓練。
投 入 資 源 ● 環安組不定期環保法規宣導會，並提供廠商環保業務諮詢服務。
● 為持續推動台灣高科技產業發展，共同舉辦聯合招商說明會，宣傳台灣優質的投資環境，開拓
台灣商機。

● 依據「公務員服務法」及行政院「公務員廉政倫理規範」明訂相關處理程序。
管理系統與評量機制 ● 依據內部控制制度，執行內部稽核作業。
● 依循各業務相關法規，如環保法規、勞動基準法等相關政府法規規範。

● 2020 年尚無核列高風險事件及人員。
● 辦理反貪廉政宣導活動及座談會，參與人數總計 410 人次。
● 健康服務率達 97.80%。
● 推動「職場安全衛生臨場輔導」，共計輔導 62 場次。
● 辦理職場工作相關疾病預防活動，共計 4 場次。
● 優良工安單位 ( 人員 )，共 3 家園區廠商獲獎，7 位園區從業人員獲獎。
20 20 年 績 效
● 無違反環保相關法規，且無重大環境污染事件。
● 無發生貪污行為、違反法律、涉及政治捐獻事件。
● 無違反社會經濟相關法規。
● 累計有效核准廠商達 240 家。
● 引進 22 家廠商 ( 含 13 家新創公司 )，投資金額約 2,788 億元。
● 全年營業額達 8,477.31 億元，較 2019 年增加 14.06%。

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