Page 42 - 2019年南科管理局CSR報告書_20210105
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3 │適才適所
3 適才適所
3.1 人力結構
3.2 薪資福利
3.3 勞資平等
3.4 進修培訓
3.5 場所節能
3.1 人力結構
親切的服務來自快樂的員工，因此我們相當重視同仁們的工作環境、發展、照護及關懷勞工
權益，管理局內部設有多向的溝通管道，公平對待與尊重所有員工，用心為同仁營造「安心職場」。
人員進用完全受法令規範保障，不因個人之種族、宗教、膚色、黨派、年齡、性別、婚姻或身心
障礙等差異而影響其任用、獎酬、升遷等應有權益。
2019 年度南科管理局員工總人數為 119 人，局長由行政院指派，負責綜理整體局務，副局長
二人、主任秘書一人由科技部指派，擔任主管職共有 38 位 ( 無少數族群及外國籍員工任主管 )，
其中正式員工 107 人、聘用 7 人、技工 / 工友 5 人，同仁全數為臺灣地區之居民，且並未聘用未
滿 16 歲之童工，且駐局內非員工工作者為 27 人。
南科管理局依「身心障礙者權益保障法」第 38 條：各級政府機關、公立學校及公營事業機構
員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三
規定，積極進用身心障礙員工，並推動友善職場等措施，2019 年身心障礙員工 2 名 ( 其中 1 人為
重度身心障礙者，進用重度以上身心障礙者，每進用 1 人以 2 人核計 )。
⦙ 2019 年南科管理局人員概況 ⦙
項目 女性 男性
年齡 30 歲以下 30-50 歲 50 歲以上 30 歲以下 30-50 歲 50 歲以上
主管 0 4 10 0 10 15
非主管 4 27 4 3 35 7
非員工工作者 10 12 1 0 3 1
合計 14 43 15 3 48 23
註：
1� 2019 年無兼職員工。
2� 勞務派遣之勞工無雇用童工從事繁重及危險性工作。
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