Page 45 - 2019年南科管理局CSR報告書_20210105
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⠻ 給薪與考核
南科管理局給薪不因性別而有所差異，且保障薪資 100% 高於「勞動基準法」所定之最低工
資，調薪幅度比依「公務人員俸給法」規定，另考績及年終工作獎金、慰問金發給皆依「公務人
員考績法」及「108 年軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項」規定辦理。
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定期依「公務人員考績法」辦理績效審查，除了人事、政風、主計 和留職停薪人員外，全
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員 均受年終考績或考核檢視；聘用人員則以工作績效考核通知書進行考核。
註：
1� 人事室、政風室、主計室直屬科技部 ( 共 9 位 )，由科技部人事處、政風處、主計處定期考核。
2� 2019 全體受考核之公務人員為 98 人 ( 不包含三科室 9 位、聘用 7 人及技工 / 工友 5 人 )。
⠻ 員工福利
南科管理局關心每位同仁，有健康的身心才能
提供良好的服務效能，依「公務人員協會法」規定
保障同仁參與集會和社團活動之自由，管理局也補
貼文康活動費用，主動鼓勵同仁自主成立各項社團
舉行假日休閒活動。
果雕比賽
2019 年配合端午節節慶於 6 月 5 日舉辦「果雕
比賽」，透過團隊活動凝聚向心力及激勵同仁士氣。
另外，桌球社於 2 月 20 日舉辦「桌球比賽」、踏青
社於 6 月 1 日辦理「小崗山踏青活動」，藉由社團
活動鼓勵同仁培養運動習慣、抒發工作壓力，並增
進同仁情感交流、豐富生活內涵。
參照「行政院及所屬各機關公務人員休假改進 桌球比賽
措施」相關規定，統計向政府申請旅遊消費補助，
小崗山
2019 年度申請國民旅遊卡補助人數，含聘用人員及
工友共 119 人。另於同仁生日前夕，由局長親自簽
名生日賀卡，並配合局內活動發送生日禮金。2019
年度無遭「公務人員保障暨培訓委員會」撤銷再申
訴及復審案件。
2019 永續報告書 科技部 南部科學工業園區管理局 40
