Page 103 - 南科(封面封底)_220718-製作

5 Governance 誠信治理

組室 服務說明

土木工程科 公共建設計畫中長期及年度預算編列、園區土地開發工程之建置。
園區交通設施維護管理及規則、園區水電整體規劃、協調與管理，用水用電計畫審核與
營建組 水電交通科
電氣技術證照核發。

設施維護科 公園 / 綠地景觀植栽之維護管理、園區地理資訊系統 (GIS) 建置及維護。
園區都市計畫之檢討與變更、非都市土地之檢討與變更編訂、園區生態保護區規劃、發
規劃建管科
展與管理。
建管組
地政租賃科 園區土地價購、徵收、撥用、合作開發及土地管理。

建築科 園區公共藝術設置與管理。
秘書室 公文收發、檔案應用及採購業務服務。

人事室 人事行政相關業務。
其他
業務
政風室 廉政服務相關業務。
主計室 歲計、會計及統計業務。

5.2 員工編制

親切的服務來自快樂的員工，因此我們相當重視同仁們的工作環境、發展、照護及關懷勞工
權益，本局內部設有多向的溝通管道，公平對待與尊重所有員工，用心為同仁營造「安心職場」。
人員進用完全受法令規範保障，不因個人之種族、宗教、膚色、黨派、年齡、性別、婚姻或身心
障礙等差異而影響其任用、獎酬、升遷等應有權益。

2021 年南科管理局員工總人數為 125 人，局長由行政院指派，負責綜理整體局務，副局長二
人、主任秘書一人由科技部指派，擔任主管職共有 36 位 ( 無少數族群及外國籍員工任主管 )，其
中正式員工 114 人、聘用 6 人、技工 / 工友 5 人，同仁全數為臺灣地區之居民，且並未聘用未滿
16 歲之童工，駐局內非員工工作者為 28 人，主要為協助局內專案計畫執行。

南科管理局依「身心障礙者權益保障法」第 38 條進用身心障礙員工，並推動友善職場等措施，
2021 年身心障礙員工 5 名 ( 其中 2 名為重度身心障礙者，進用重度以上身心障礙者，每進用 1 人
以 2 人核計，進用比率為 5.6%)。

2021 年南科管理局人員概況

項目 女性 男性
年齡 30 歲以下 30-50 歲 50 歲以上 30 歲以下 30-50 歲 50 歲以上

主管 0 4 8 0 9 15

非主管 3 24 9 3 36 8
聘用 0 3 0 0 1 2

合計 51 74
註：
1 2021 年無兼職員工。
2 勞務派遣之勞工無雇用童工從事繁重及危險性工作。

101